Points clés :

 Résumé :
Les externalités technologiques et informationnelles liées à l’activité des entreprises multinationales peuvent être bénéfiques aux firmes domestiques notamment dans les pays moins développés. La supériorité technologique et l’expérience managériale des multinationales étrangères accroissent entre autres, les opportunités d’apprentissage. Cependant, ces effets bénéfiques varient selon la nature en amont ou en aval du lien de sous-traitance entre la multinationale et la firme domestique, de la capacité des entreprises domestiques à absorber de nouvelles technologies et de leur aptitude à faire face à la concurrence. Nous montrons à l’aide d’un échantillon d’entreprises hongroises que les effets d’entrainement des multinationales varient selon la productivité de l’entreprise domestique et son statut à l’exportation. Les entreprises les plus productives bénéficient plus largement des effets d’entrainements que les firmes les moins productives. Le statut à l’exportation est au contraire de moindre importance.

 Mots-clés : IDE | Firmes multinationales | Productivité | Effet d'externalités | Régression quantile | Hongrie

 JEL : F23, D21, D24, R12, R30