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N° 151 |
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| Novembre 1996 |
| Les coûts salariaux
en France, en Allemagne et aux Etats-Unis |
Olivier Cortes
Michel Fouquin
Sébastien Jean |
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| Le niveau et la dispersion des coûts
salariaux sont une préoccupation majeure des politiques économiques.
Mais les comparaisons internationales soulèvent d'importantes difficultés
statistiques et leurs résultats sont parfois contradictoires. C'est
pour affiner le diagnostic que l'étude présentée ici
est revenue aux sources nationales. Elle compare les coûts salariaux
de trois pays développés, en tenant compte de l'ensemble des
charges sociales, et en distinguant les qualifications et les différents
secteurs. En moyenne, le coût salarial apparaît effectivement
plus élevé en Allemagne qu'en France, mais l'écart
est moins important que ce que l'on en dit habituellement. Ainsi le travail
ouvrier allemand ne coûtait en 1992 que 28 % de plus qu'en France,
malgré la proportion plus importante d'ouvriers qualifiés
dans l'industrie allemande. Le coût horaire de la main œuvre
française est lui-même nettement supérieur au coût
américain moyen, contrairement, là encore, à l'idée
qui prévaut parfois. Enfin, la dispersion des salaires entre secteurs
manufacturiers est beaucoup plus forte en Allemagne et aux Etats-Unis qu'en
France : les secteurs à faible qualification, où la concurrence
par les coûts est la plus vive, sont donc mal placés en France
qu'ailleurs. Ce handicap est probablement partiellement compensé
par les mesures récentes d'allégement des charges sur les
bas salaires. |
Résumé |
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